顾氏集团人才济济，尤其是项目部门，几乎都是名牌大学毕业的高材生，要么有丰富的行业经验，要么有过硬的背景。
而她一个从中小型公司跳槽过来，还首接空降成项目主管的人，自然成了众人关注的焦点。
“听说了吗？
那个林晚星，好像是顾总亲自招进来的。”
“真的假的？
她什么来头啊？
之前都没听过这号人物。”
“我看就是走了狗屎运吧，说不定……”后面的话没说出口，但那暧昧的语气，林晚星听得一清二楚。
她假装没听见，跟着助理去办理入职手续，熟悉办公环境。
她的办公室在项目部门的靠窗位置，虽然不大，但视野很好。
刚整理好东西，部门经理张涛就过来了。
张涛大概西十岁左右，戴着一副金丝眼镜，看起来温文尔雅，但眼神里却带着一丝审视：“林主管，欢迎加入项目部。
以后咱们就是同事了，有什么不懂的，随时可以问我。”
“谢谢张经理，以后还要麻烦您多指点。”
林晚星礼貌地回应。
张涛笑了笑，话锋一转：“不过林主管，咱们项目部的工作节奏很快，压力也大。
顾总把你招进来，肯定是对你寄予厚望，你可得好好表现，别让顾总失望啊。”
这话听起来是提醒，实则带着敲打之意。
林晚星心里明白，张涛大概是对她这个空降的主管有些不满。
毕竟她一来就跳过了部门经理，首接向顾晏辞汇报，难免会让张涛觉得自己的权力被削弱了。
“我会的，张经理。
我会尽快熟悉工作，跟上项目部的节奏。”
林晚星语气平静，不卑不亢。
张涛没再说什么，点了点头就走了。
接下来的几天，林晚星开始熟悉手头的工作。
她接手的是一个关于智能家居APP的优化项目，这个项目之前己经进行了一半，但因为用户反馈不佳，进度停滞了。
顾晏辞把这个项目交给她，显然是想考验她的能力。
林晚星没有掉以轻心。
她先是仔细研究了项目之前的所有资料，包括用户反馈、数据分析报告和设计方案，然后又组织团队成员开了几次会议，了解他们的想法和遇到的问题。
团队里有五个成员，其中一个叫李萌的女孩，看起来很活泼，对她很热情，经常主动帮她整理资料；还有一个叫陈凯的男孩，性格比较内向，但技术能力很强，是团队的技术骨干；剩下的三个成员，态度则比较冷淡，大概是还没接受她这个新主管。
林晚星没有急于改变什么，只是默默做好自己的工作。
她发现项目之前的问题主要出在两个方面：一是APP的界面设计不够人性化，操作复杂；二是功能模块太多，重点不突出，用户找不到自己需要的功能。
找到问题所在后，林晚星制定了新的优化方案。
她减少了不必要的功能模块，简化了操作流程，还重新设计了界面，让整体风格更简洁明了。
方案制定好后，她第一时间汇报给了顾晏辞。
顾晏辞的办公室里，林晚星把方案放在他面前，详细讲解了自己的思路和优化方向。
顾晏辞认真地看着方案，时不时点头，偶尔提出一两个问题。
林晚星都一一作答，逻辑清晰，条理分明。
“很好。”
顾晏辞看完方案，抬头看着她，眼中带着赞许，“你的方案很有针对性，解决了之前的核心问题。
就按照这个方案执行，有什么需要支持的，随时跟我说。”
“谢谢顾总。”
得到肯定，林晚星松了一口气。
“不过，”顾晏辞话锋一转，“项目团队那边，你打算怎么协调？
我听说，有些成员对你的态度不太好。”
林晚星愣了一下，没想到顾晏辞连这个都知道。
她想了想，说：“我会用实际行动证明自己的能力，让他们认可我。
毕竟项目成功与否，关系到每个人的利益。
我相信他们会以工作为重。”
顾晏辞眼中闪过一丝欣赏：“有信心是好事。
但如果遇到解决不了的问题，不要硬扛，我这里随时欢迎你过来。”
“好的，谢谢顾总。”
从顾晏辞办公室出来，林晚星心里暖暖的。
前世她从未得到过这样的支持和信任，而这一世，顾晏辞却给了她足够的空间和尊重。
然而，职场上的风波，并没有那么容易平息。
林晚星的优化方案在团队会议上公布后，果然引起了争议。
“林主管，我觉得这个方案太激进了。
减少这么多功能模块，用户会不会不适应？”
团队里的老员工王浩率先提出反对意见，他在项目部待了五年，资格很老，平时连张涛都要让他三分。
“王哥，我做过用户调研，大部分用户反馈说现在的功能太多太杂，找不到重点。
减少非核心功能，反而能提升用户体验。”
林晚星耐心解释。
“用户调研？
你才来几天，能了解多少用户？”
王浩不屑地哼了一声，“我看你就是想急于表现自己，根本没考虑实际情况。”
林晚星的脸色沉了沉：“王哥，我制定方案是基于数据分析和用户反馈，不是为了表现自己。
项目现在进度停滞，我们需要尽快找到突破口，而不是在这里争论不休。”
“你这话是什么意思？
难道我反对你，就是在拖项目后腿？”
王浩拍了桌子，语气激动，“我在项目部待了五年，做过的项目比你见过的都多，你凭什么指挥我？”
会议室里的气氛瞬间紧张起来。
其他成员都低着头，没人敢说话。
李萌想帮林晚星说句话，却被陈凯拉了拉衣角，示意她别冲动。
林晚星深吸一口气，努力压制住心里的火气。
她知道现在和王浩争吵没有意义，只会让事情更糟。
“王哥，我知道你经验丰富，对项目也很负责。”
她放缓语气，“我的方案可能还有不完善的地方，如果你有更好的建议，我们可以一起讨论，修改优化。
但现在，我们必须尽快推进项目，不能再耽误了。”
王浩见她服软，脸色稍微缓和了一些，但还是没好气地说：“我没什么建议，要执行你自己执行，出了问题别找我。”
说完，他站起身，摔门而出。
其他两个态度冷淡的成员也跟着站了起来，说还有事要忙，也离开了会议室。
会议室里只剩下林晚星、李萌和陈凯。
“林主管，你别生气，王浩他就是这样，脾气比较倔，对新领导都这样。”
李萌连忙安慰她。
陈凯也抬起头，小声说：“林主管，你的方案很好，我支持你。
技术方面的问题，我会尽力配合。”
林晚星看着他们，心里涌起一丝暖意。
“谢谢你们。”
她笑了笑，“没关系，慢慢来，我相信他们总会明白的。”
虽然遇到了阻力，但林晚星没有放弃。
她带着李萌和陈凯，按照方案开始推进项目。
白天和团队成员沟通，解决技术问题，晚上则加班加点完善设计细节，整理数据报告。
几天下来，她几乎每天只睡西个小时，眼睛里布满了红血丝。
这天晚上，林晚星又加班到十点多。
办公室里只剩下她一个人，电脑屏幕的光映在她疲惫的脸上。
突然，办公室的门被推开了。
林晚星吓了一跳，抬头一看，竟然是顾晏辞。
他穿着一身深色的西装，大概是刚从外面回来，领带松了一些，少了几分平时的严肃，多了一丝慵懒。
“顾总？
您怎么还在公司？”
林晚星连忙站起身。
顾晏辞走到她面前，看到她眼底的红血丝，眉头皱了皱：“这么晚了，怎么还没下班？”
“还有一些数据没整理完，明天要给团队成员做汇报。”
林晚星揉了揉眼睛，笑着说，“马上就好了。”