下层人做事,中层人做势,上层人做局

一、下层谋事，中层谋人，上层谋局：1、上位者做局就靠这7大核心劳心者治人，劳力者治于人，治于人者食人，治人者食于人。

底层的人，守着规矩做事；中层的人，利用规矩做事；高层的人，制定规矩驱使别人做事。

处事无非人心，谋局无非人性。

若想成大事，必要谋大局。

今天，我就从“下层谋事，中层谋人，上层谋局”这三个层面来给大家做出详细的分析。

第一个层面：下层谋事在这个社会上，赚钱又分为三个境界：第一种是靠劳动，站着赚钱；第二种是靠经营，坐着赚钱；第三种是靠系统，躺着赚钱；在这个社会，绝大多数人都属于第一种，也就是最底层，靠劳动赚钱。

这群人为什么穷？

为什么赚不到大钱？

为什么很难跳脱这个阶层？

为什么明明很努力，却活得那么辛苦？

主要有以下4大原因，也是底层人想翻身，就必须尽早改变的当务之急：1、“管窥心态”:指的是只关注当下所做的事情，而忽略了其他更长远的因素。

简单来说就是缺乏全局观，看待问题只停留在表面或者局部。

举个例子：上世纪60年代，美国西部掀起了挖金潮，无数人争先恐后的赶往金矿，想借机大赚一把。

挖的人越多，竞争越激烈，很多人空手而归。

有一个小伙，他就没有跟风去挖金子，而是卖起了生活用品。

刚开始，绝大部分人都抱着嘲笑的心态去看待他，认为他是丢了西瓜捡芝麻，非常愚蠢。

毕竟，金子的价值可不是日用品的利润能比的。

不过，小伙并没有理会别人异样的眼光，相信自己的选择。

果不其然，随着挖金子的人越来越多，再加上淘金地购物不方便，小伙的生意越来越好，短短几个月就赚得盆满钵满，远比淘金者的收益要高。

2、思维固化:底层的人很多都被生活磨平了棱角，甚至失去了思考的能力。

每天只知道埋头苦干，从不抬头看天，不愿尝试新的道路。

举个例子：一个员工每天加班加点，拼命工作；而另一个员工，工作做的一般，有时间就去陪领导应酬，鞍前马后，无比周到。

这两种人，谁更容易升职？

当然是后者，因为他在领导面前露面更多，价值更大。

3、资源不够