第3章 实例
20.平衡的类型和实例①结构平衡水平平衡：袋鼠垂首平衡：旗杆放射平衡：花朵②视觉平衡21.节奏的类型①度量节奏②流动节奏③回旋节奏④***节奏22.几种经典比例比例指的是事物的局部与整体的关系可以是构图， 可以是人体，也可以是建筑空间，比例提供了很多信息， 正因为比例这一原则的存在才让我们可以辨别这个世 界①黄金分割： 又称黄金律， 是指事特各部分间一定的数学比例关系， 即将整体一 分为二，比值为 1：0.618或 1.618：1②斐波纳契级数：欧洲中世纪斐波纳契创立，每个数字都是前两个数字的和③螺旋形23.用实例说明设计中尺度的运用泰姬陵：印度***君主为纪念英年早逝的妻子修建， 泰姬陵规模庞大， 通过尺 度对比，游客越是靠近泰姬陵，人的形象便显得越小来体现它的雄伟。
《步辇图》唐代画家阎立本所画， 通过人物尺度的对比来突出中心人物唐太宗的壮硕、深沉与凝定。
24.创造性思维的特征①独特性②流畅性③多向性④跨越性⑤综合性25.设计思维的类型及特点①程序性设计思维 :②典范性设计思维 :③叙述性设计思维 :26.设计思维中的科学思维和艺术思维，以及它们的作用方式①科学思维或称逻辑思维， 它是一种锁链式的、 环环相扣递进式的线性思维方式。
②艺术思维则以形象思维为主要特征， 包括灵感思维在内。
它是非连续性的、 跳 跃性的、发散性的非线性思维方式。
③艺术思维在设计思维中具有相对独立和重要的位置， 在设计的过程中不仅自始至终地存在着，而且也是设计思维的主要思维方式。
④设计思维是科学思维的逻辑性和艺术思维的形象性的有机整合。
27.创造性思维如何催生设计创意①设计的创意是创造性思维活动的结果， 创造性思维是抽象思维和形象思维、 发 散思维和聚合思维、 顺向思维和逆向思维、 横向思维和纵向思维等多种思维方式 的协调统一，因此，设计的创意往往是多种思维共同作用的结果。
②逆向思维是指人们沿着事物的相反方向， 用反向探求的方式对解决问题的方案 进行逆向思考；③创造性思维也可以分为发散思维和收敛思维， 发散思维能够提出尽可能多的新 设想，收敛思维能够从中找出最好的解决方案；④逻辑思维的分析、 推论对设计的创意能否获得成功时常起到关键性的作用， 通 过逻辑思维中常用的归纳和演绎、 分析和综合等方法， 设计可以得到理性的指导， 从而使创意具有独特的视角，挖掘潜在的市场需求，引起受众的共鸣。
⑤与创造性思维关系更紧密的是形象思维， 特别是形象思维中的想象和联想， 联 想是由一事物想到另一事物的心理过程， 它是联系记忆和想象的纽带， 很多时候， 创意来自于人们运用形象思维产生的联想；⑥设计中有时会迸发出灵感和首觉， 在心理学的研究中被称为 “首觉思维”或“灵 感思维”灵感的出现常常给人们渴求己久的智慧之光。
28.设计的基本方法①功能论方法： 设计必须考虑功能因素， 功能论方法就是把产品的功能问题放在 设计活动的重要位置， 在产品功能分析中排除一切不必要的多余的成分， 从而达 到降低成本的目的，它有助于提高产品的适用性，有利于提高设计的科学水下。
②艺术论方法： 外观造型的美是设计的重要内容， 设计形式是材料和结构的外在 表现，是各种造型要素的外观如形态、色彩、肌理等的综合效果。
③系统论方法：所谓“系统” ，即指具有特定功能的、互相有机联系又相互制约 的一种有序性整体。
系统论方法是以整体分析及系统观点来解决各种领域中具体 问题的科学方法。
系统论的设计方法， 就是把设计对象以及相关的设计问题， 如设计程序和管理、设计信息资料的分类整理、设计目标的拟定、 “人-机-环境”系统的功能分配与动作协调等， 看作是一个系统， 然后用系统方法加以处理和解 决。
④头脑风暴法：29.头脑风暴法①1938年由美国学者奥斯本首次提出；②是以集体讨论的方式， 最大限度地挖掘集体每一位成员的潜能， 使参与都能够 自由表达， 无拘无束地表达自己的意见和提案， 让各种思想火花自由碰撞， 好像 掀起一场头脑风暴。
在讨论过程中， 它不忽视任何一种建议， 以此在尽可能多的解决方案中选择最佳 方案。
③与会人员一般以 10~15 人为一个小组，讨论时间一般以 20~60 分钟效果最佳，一般程序和原则如下：·组成计论小组，选择合适的时间和地点·明确目的，要求小组成员对将要讨论的问题都有清晰的了解·选出讨论会议的主持人和记录员·明确集体讨论的原则·开始集体自由讨论，小组成员畅所欲言，记录员记录下所有的发言·集体讨论结束后，进入评价阶段，立刻对记录下来的各种见解进行评价30.灵感和灵感的触发设计师总在意想不到的时候， 以前的印象和积演集体迸发， 从而发现某种新的关 系，产生新的想法，赋予它们以新的形式，这种现象就叫“灵感”灵感的触发是设计中的关键点，决定着整个设计的成败和成就大小。
31.设计的过程整个设计活动，是一个系统完整的过程，包括：①界定：②创新：③分析：④制作：⑤反思：⑥整合：32.团队设计 是指围绕解决某一项问题而建立起一个包括众多成员的工作团队， 要求成员相互 激发、相互配合、相互支持，讲究团队协作精神，共同有效地完成工作任务。
成 良好的团队精神，充分发挥集体的智慧，是团队设计的目的。