为了求职，男友让我抓紧怀孕

凡应届生在入职前登记结婚者，可提前面试各大事业单位。

若已育有子女，且子女未满三周岁，可优先获得全国企业高层引荐，育儿越多，职位越高。

和我一起从贫困县考出来的男朋友李岩，猛地抓住我的手：“蕾蕾，这可是我们冲进那家顶尖公司的绝佳机会啊！”各大高校的就业论坛都炸开了锅。

质疑的声音此起彼伏“不会是哪个营销号瞎编的吧？天上能掉这馅饼？”但很快，就各大公司职员纷纷发言。

“是真的！我同事说他们公司内网都发通知了！”“天呐，只是登记结婚就能优先面试？！”“优先面试算什么，我听说的还能直接强推简历！直接入职！”有人不屑一顾，语气里全是酸味儿。

“搞不懂，这种操作，不是明摆着歧视单身狗吗？”有人不满地吐槽。

“歧视个鬼！这叫福利！结个婚生个娃，分分钟拿到别人挤破头都得不到的稀缺资源，这不比你熬夜刷笔试题、海投简历来得实在？”“但问题是，那些‘已育’的条件，要求子女未满三岁……我们应届生哪有时间生孩子啊？”“就是啊，这政策怎么现在才公布？对我们这届校招也太不公平了吧！”“要是大一就知道，我大学四年起码结三次婚生三个娃，现在就是人生赢家了！”有人懊恼地捶胸顿足，仿佛错过了几个亿。

情侣们开始打起眉眼官司，眼神里充满了算计。

原本单身的人也想巡游灯一样，眼神中都是势在必得。

我愣了一秒。

这制度简直像是反乌托邦小说里才会出现的桥段。

但仔细一想，却又并非毫无逻辑可言。

毕竟近几年，各行各业都卷得厉害，年轻人压力山大，结婚率、生育率跌破警戒线。

公司为了响应政策，将目标锁定在急于求职的应届生身上，似乎也说得通？我没再多想，只是面无表情地低头，继续修改我的简历和求职信。

对我来说，能拿到一份好Offer，每一分每一秒都弥足珍贵。

李岩猛地抬起头，眼神从手机屏幕上移开，眼里漫出一种近乎狂热的喜悦。

“蕾蕾，这可是我们冲进头部企业的绝佳机会啊！”我皱了皱眉，看向他那张因为兴奋而略显扭曲的脸。

“李岩，你先冷静。

靠这种捷径拿到的机会，真的对我们有好处吗？”李岩却根本没听进去，他紧紧按住我的手。

“我们现在就去领证，你得抓紧怀上，说不定在秋招彻底结束前，我们就能入职了！”他越说越兴奋。

“有了这些优待政策，我们再努努力，说不定真能拿到那家顶尖公司的offer！”“再说了，这也不是什么歪门邪道啊！这是人家公司的新制度，大家都认可的！”我挪开了手。

尽量耐心地跟他分析利弊：“先不说这个新制度是不是国家认可的”“我们现在就有机会的，没必要通过结婚优待去求职。”

“而且，你说要抓紧怀孕。”

我顿了顿，语气里带着一丝疲惫。

“你觉得我们现在有经济时间精力去度过怀胎的十个月吗？”我看着他的眼睛：“李岩，你难道不觉得我们凭自己也能拿到心仪的offer吗？”李岩被我这句话激得脸上一阵青一阵白。

“我当然行！”他眼里的狂热和不甘渐渐消退他坐回到自己的电脑前继续准备秋招。