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作者:疯说椰谭

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金牌作家“疯说椰谭”的优质好文,《疯说椰谭》火爆上线啦,小说主人公陈默段萍,人物性格特点鲜明,剧情走向顺应人心,作品介绍:自己的遐想。为什么显而易见的东西,大家都看出来而不说,还去一味地去违心的做。一挤眉,秘而不宣。转不出这个圈。

2025-10-08 23:19:38
人间正道是沧桑,也许正义一首存在,只是迟到了一些。

40不惑的年龄早己过去。

50知天命时怎么还如此天真。

瞎写小段,安慰虚伪正义之心吗。

职称申报是有名额的,不是符合条件就上报的。

我觉得细化标准,符合标准就上。

什么同等条件优先推荐,问一下,什么叫同等条件,是自己定一个倾向性自评方案得到的分值,等次吗?

拿着大会自评方案通过的幌子,问一下,90%的都此次申报无关,他能反对吗。

这这都给了操作的空间,因人而异,今年这个标准,下年这个标准,得看看想让谁上,还有改分值,不让上的人,把他的有事项就将分值,明晃晃,改动的底稿都外传了。

根本不让有同等条件,评分时,藏着掖着,云山雾罩,根本不知道参评的同志有什么业绩佐证。

不公开。

发生过激行为,不是过激行为触动或是促使这些人把过激行为的人推荐了上去,而是拿到了无法更改的证据,因为开始推荐上的人业绩比之少的可怜。

但即使采取过激行为争取到了权益,但是依然没有改变那个业绩少的依然还是被推荐。

刚开始推荐时,集体研究时谁提议推荐的呢,睁眼睛说瞎话吗,背后存在什么呢。

主管部门、单位竟然说过激行为的同志师德师风不好,维护自己的权益有错吗,是谁逼成这样的,这叫什么风呢?

一年发生这样了,又一年还是如此。

公开都做不到,谈何.......有的同志证件佐证材料不全,就开个证明,几个人签字还有单位盖章出了个真实有效的证明,就得到了主管部门的认可。

在不及时补充佐证材料的情况下就应该取消他的申报资格或加分。

试问一下,你单位什么级别呀,要这么样,那至于发证机关何地。

出证明可以,这证明应该提供供发证机关吧。

是不是真实有效,作为一个机关单位,也得向发证机关求证吧。

这么浅显的道理不懂,拿几个人签字及单位盖章绑架反映人。

一首不向发证机关求证,调查这个那个的,拖字诀呀,严重损害了反映人的利益,一想拖到截止日期,反映人也就消停了。

不追了。

正义也许迟到,应该不会缺席。

正义之剑永远高悬,就看什么时间挥下。

证件还明显存在疑点:章的名称与落款不一致。

并且是什么什么课题组,明显不是法人单位,在社会面应该不具备效力。

且反映人咨询过证件上边显示的鉴定机关的主管部门,反馈说没有发过此落款的证件。

就这样,还在那冠冕堂皇的说咱们先调查来源,多少天了,都调查啥了。

最简单最有效最权威的方法不用,函询发证机关或主管部门就得了。

为什么出现如此这般呢?同时虚伪的自己,也是考虑着考虑那,没有坚持。

只能瞎写写,安慰一下受伤的心,寄希惩罚早点到来,如果自己瞎说错了,也惩罚我吧。

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