看到这，你可能觉得，这也太扯了。
这看着和诈骗广告一样的宣传，能有人信?
你别说，你还真别说。
上世纪 90 年代，英国第一位宇航员海伦·莎曼女士就是这么被选出来的。
她就是在杂志上，以公开招募的形式，从 13000 人中脱颖而出，随后被送往俄罗斯航空基地培训的。
老詹这一招明星效应+饥饿营销，还真就奏效了。
很快，一大批太空迷蜂拥而至。
而怎么筛选合适人选，那就更有讲究了。
按理来说，和科学相关的海选活动，一般都会从以下四类人群入手:
科幻迷、高学历人群、军迷、极客。
可老詹却大手一挥，这四类人，我们一概不要。
看到这，你可能又是满头小朋友的小问号——
这几类人，大多学历高、辨别能力强。
找他们来，那不请等着穿帮吗?
要找，瞄准那眼神清澈的大学生岂不是更好?
别急，老詹自有他的道理。
为了更好地筛选到合适的群体，老詹和制作团队，那真是煞费苦心。
他们设计了一系列测试:
常规的有点模式测试，和我们平时的色盲测试差不多。
让测试者们，在一堆杂乱的色块里找出清晰的图形。
为的是，考验视觉敏锐度和思维判断力。
以及幽闭恐惧症测试，让测试者们穿越一些恐怖场景，评估他们的抗压能力。
还有徒步行走、陡峭岩壁滑降、桥上跳水等一系列体能测试。
看到这，你可能会问，这也没什么特别的嘛?
桥豆麻袋
接下来，就是节目组的夹带私货环节。
这些正规测试里，还穿插着许多变态的心理测试。
看似，是在考验测试者的心理承受能力。
其实，是为了更好地控制他们。
比如，节目组在一个透明球体内装满塑胶眼球模型。
测试者需要在不接触球体内部的情况下，判断出里面有多少个塑胶眼球。
而节目组会在测试期间，故意给他们看一些特别夸张的数字。
只有能写下这些数字的人，才会顺利通过考验。
最变态的是，参与者还被要求，在没有音乐的环境下穿着夸张的服饰跳舞。
目的是找出，容易受群体影响并愿意服从指令的人。
最终，经过一系列
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