做个《主管培训》对你有什么难?你面试的时候我就见过你做的培训课件。你放心做，我为你多申请讲课补助，补偿补偿你。
为了增强内部培训的能力，天地人鼓励员工自制课件，凡经人力部认可的课程，在公司大型公开课讲课的，每课时公司补助讲师 100 元。而对每次参加考试的前几名，公司也有奖励，一般是 100-300 元不等。虽然奖励不多，但大家关注度很高，当然也不是随便奖励的，因为优秀答卷要张榜公示。
那你的课件准备几课时?既然有奖励，我准备两天 16 课时。我问他。
小刘感到吃惊: 不会吧，不是有钱能使鬼推磨，是有钱能使鬼讲课，见钱眼开呀。我和你不一样，我视金钱如粪土，就 4 课时。
我说: 不是我非要表现自己，你看看啊，主管培训，这个题目太大，涵盖的内容太多，像你一样 4 个课时能讲出什么呀?
我不管你，你看着办。
你为我申请讲课补助，不是纯义务讲课，我倒是心里有些安慰，不过既然拿了钱了就要讲好，就要看培训的效果。员工培训可不是你为我们新工入职培训，颐指气使吆五喝六的，员工的参与度和效果能达到什么样，我倒是很期待啊。
我们来到他的座位，我拉了把椅子坐下。
刘光明说: 这个你就是瞎操心了，我给你看看公司的培训纪律。
天地人的培训纪律果然出色: （1）出差或事假，提前一天由总经理批准报人力部，当天请假罚款 50 元。（2）迟到早退一次罚款 50 元，无故缺席一次罚款 200 元。（3）课间离席 10 分钟以上视同迟到，30 分钟以上视同缺席。（4）请将手机关闭或静音，叫响一次罚款 20 元，玩手机者罚款 30 元。（5）出差或事假，缺席现场集中学习，
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